我們的核心價值
尊嚴、信任、鬥陣、自由、生活
尊嚴、 信任、 鬥陣、 自由、 生活。 這十個字，代表著漢民所有人的核心價值， 我們共同守護，一起發揚。
推動技術革新，成為世界級的領導公司。
在這樣的使命裡，我們建立了漢民的核心價值，我們提供有尊嚴及自我實現的工作環境，讓一群有志一同的夥伴，攜手達成。尊嚴、信任、鬥陣、自由、生活是漢民的核心價值（Core Values），也是我們行為準則（Code of Conduct）的發展核心。
尊嚴
當我們展現了良好且不一樣的水準，
受到尊崇仍能虛懷若谷，同時又給人如沐春風的印象，
便能真正感受到別人的敬重，
是尊嚴這個概念的具體行為表現。
在工作上，我們勇於面對變局，專注於掌握正確方向，
確保目標達成，以及對專業的榮譽感，
而不只是顧慮彼此的職位、立場，
這樣的氛圍，將使同仁在各個角落發揮創意及生產力，
我們相信，這麼做會使同仁感到成就、尊嚴與快樂。
信任
信任有兩種狀況，一種是信任人的人格，
另一種是信任一個人的能力。
而互信的基礎要從自己能被別人相信開始，
這是重要的第一點。
信任不只是情操，也是寶貴的資產，
具備廣闊的視野、開闊的胸襟，
秉持誠信、正直地從事所有業務，
就能在人格及能力上，彼此產生充分的信賴，
相互信任的人才所組成的團隊，
是公司最大的資產。
鬥陣
一群多元互信、分享共同信念和願景的人，
歡喜甘願成為夥伴，
在組織內建立自我管理與激勵的團隊，
基於共同目標或任務，組成跨部門組織，
成就真正的團隊。
對同仁、對合作夥伴、對客戶，
發展堅定的互信關係，相互支持、成就彼此。
將遠比各自去創造的價值或可能性更大，
這樣的價值被創造後，用感恩的心情去看待、分享，
這就是 partnership 很好的精神。
自由
勇於嘗試不同的組織方式，
營造不同的文化風格、追求創意的工作型態，
經由價值觀的實現，豐富我們的內心生活。
由個人或群體展現不凡的人性因素，
致使公司有不錯的機會獲得商業上的成功，
進而改善生活條件，累積公司的能量，
落實我們經營理念的自由空間，
簡單的說，照我們的方式經營我們的公司，
「doing things our own way」，這種自由度相當可貴。
生活
塑造愉快、有品質的工作環境，
工作成為生活中重要的一部分，
巧妙結合工作跟生活，不但取得平衡，
更讓其中一項去豐富翹翹板的另一端。
我們熱衷工作與生活，更尊重生命，
每個人工作的實質意義，
說穿了也是為生命效力，
為自己、為家人、為相關或不相關的人效力。
