PTT科技版上令人津津樂道的傳說 — 那不是「貢丸湯」，那是「湯貢丸」。
一整鍋滿滿的貢丸，只見貢丸不見湯，怎麼舀，貢丸都無止盡地冒上來。一家公司最令人稱道的，竟是餐廳裡的湯，堪稱園區傳奇。
因為顧慮加工食品對健康的影響，貢丸湯變成了傳說。近幾年加入漢民的同仁，已經無法目睹貢丸大軍漂浮的盛景。但廚師說，沒有問題，我們自己來捏丸子。
由於把同仁當作家人，別說貢丸湯，就連非常受到歡迎，有可樂、可爾必斯…等等各種含糖的飲料櫃，為了員工健康，2017年也撤掉了。
拿掉貢丸湯與含糖飲料，漢民在其他地方，投入心思：食材講究天然，無加工，有機與友善耕法；菜色考慮營養均衡，連擺盤的色彩搭配、取餐的動線，都刻意設計先素後葷，從流程設計上引導同仁健康飲食。
午餐不僅完全免費，也不限制同仁取用次數，但也因為同仁習慣吃多少拿多少，若真好吃也可回頭再次取用，員工珍惜食物，餐廳的廚餘極少。
由於菜色佳，同仁都喜歡在漢民餐廳吃飯。每天中餐，都是漢民同仁的歡樂時光。同仁每天都可以藉由內部網路及手機專頁，看見新竹、台中、台南各辦公地點的每週菜色。IT部門甚至發展出即時問卷，同仁吃完了就透過手機與電腦，點評對於每一道菜的好感度。
每一餐，總務同仁站在取餐區，仔細觀察同仁反應，聆聽意見。看哪一種菜色剩得最多。
從身材，大概可以分辨得出哪些是新進同仁。部份資深同仁加入小鐵人活動後，基礎代謝提高，盡情享用不擔心身材了。然菜色太好，新進員工每一個人都會胖個幾公斤。餐盤菜肉堆得高高的，就可推測，這位可能是新來的。
都說擄獲一個人的心，要先擄獲他的胃。在這裡，中午，有幸福的笑容。
